Toplu iş sözleşmesinde neler var?

Maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 23 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre “İşçi sendikasına işçinin ödeyeceği aylık üyelik aidatı tutarı, bir günlük çıplak ücretini geçemez”. Sendika tüzüğüne göre de üyelik aidatı bir aylık çıplak ücretin 1/30’u oranındadır.

Anlaşmaya göre, memur ve amirlere yeni dönemde yüzde 100, sözleşmeli çalışanlara ise yüzde 200 (Memur taban aylığının yüzde 55’i) zam yapıldı. Sözleşmede ayrıca yılda 4 kez verilen bayram ikramiyelerine ortalama yüzde 90 zam yapıldı. İmzalanan yeni sözleşme ile birlikte, memur çalışanlar 2 bin 684 TL.

-Çalışma süresi, haftalık çalışma süresi ve günlere dağıtımı. -Yıllık ücretli izin, evlenme izni, doğum izni, ölüm izni iş güvencesi, işçi çıkarma yetkisine kısıtlama kıdem tazminatı, ihbar önelleri işçilerin işyerinde söz hakkı, kurullar.

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin beşinci oturumu 14 Nisan 2020 tarihinde yapıldı. 01.01.2021-31.12.2022 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi 20 Nisan 2021 tarihinde imzalandı .