SWOT Analizi , bir projede ya da bir ticari girişimde kurumun, tekniğin, sürecin, durumun veya kişinin güçlü (Strengths) ve zayıf (Weaknesses) yönlerini belirlemekte, iç ve dış çevreden kaynaklanan fırsat (Opportunities) ve tehditleri (Threats) saptamak için kullanılan stratejik bir tekniktir.
Read moreDurum analizi tekniği nedir?
Durumu analizi en temel prensipte, şirketin iç ve dış etkenlerinin şirkete etkilerinin analizinin yapılmasıdır. Şirketin güçlü ve zayıf yanlarının yanı sıra şirketin yararlanabileceği fırsatlar ya da karşılaşabileceği tehditler de bu analizde yer almalıdır.23 Oca 2019
Read moreBir kişinin kendisinin SWOT analizini yapması ne demektir?
Bu güçlü ve zayıf yanların tanımlanması, bekleyen fırsatların ve tehditlerin analiz edilmesini de sağlar. SWOT analizi , bu tanımlamaları yapmak için en uygun tekniklerden birisidir. SWOT ‘u özellikle güçlü kılan, düşünce akışı içinde önceden fark etmediğiniz fırsatları ve tehditleri görebilmenizi sağlamasıdır.
Read moreKişisel SWOT analizi ne demek?
Kişisel Swot analizi , bir kişinin durumunu değerlendirmek ve sahip olduğu fırsatlarla birlikte karşılaştığı sorunları bulmak için güçlü bir tekniktir. Kişisel SWOT analizi , bir kişinin dört farklı yönünü toplamak için tasarlanmış bir alıştırma olarak gerçekleştirilir.
Read moreSWOT analizinde hangi sorular sorulur?
Güçlü yönleriniz kişileri veya şirketleri diğerlerinden farklı kılan iç faktörlerdir.
Read moreSWOT analizi nasıl okunur?
SWOT kelimesi, hem kişiler hem de işletmeler için 4 ana özelliğin İngilizce karşılıklarının baş harflerinden oluşmuştur. Bunlar; Strengths (güçlü yönler), Weaknesses (zayıf yönler), Oppurtunities (fırsatlar) ve Threats (tehditler) kelimeleridir.
Read moreSWOT analizinden sonra ne yapılır?
SWOT Analizi yaptıktan sonra , izlenecek yol veya stratejik plan ne olmalıdır? İşte, esas sorular bunlardır. SWOT Analizi , sadece bir durum tespitidir. Mevcut durum analizi yapıldıktan sonra , alınacak kararlar veya stratejik yol haritasının belirlenmesi için bir de TOWS Analizi yapılmalıdır.
Read more