Şirket opsiyonu nedir?

Stock Option (Hisse Seçenekleri) ise şirket çalışanlarının, uygun fiyattan şirket hissedarı olmasının önünü açarak çalışanların motivasyonunu artıran bir yöntemdir. Büyük hedeflere kalifiye çalışanlar ile ulaşılabilir. Nitelikli çalışanın maliyeti ise her sektörde yüksektir.

Phantom Hisse Senedi : Belirli bir süre için bir çalışana verilen hisse senetlerinin değerine eşit tutarda değer birimini ifade eder.

Opsiyon sözleşmesi , iki taraf arasında yapılan ve alıcıya, ödeyeceği belli bir tutar (opsiyon primi) karşılığında, belirli bir vadeye kadar (veya belirli bir vadede), bugünden belirlenen bir fiyat (kullanım fiyatı) üzerinden opsiyona dayanak teşkil eden bir malı, kıymeti veya finansal göstergeyi satın alma veya satma …

Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tebliği gereği Borsa İstanbul (BIST) çalışanları borsada işlem gören hisse senetlerinde alım satım yapamıyor.

Hisse senedi opsiyonu , çalışanlara belirli tarihler arasında, önceden belirlenmiş miktarda şirket hisse senetlerini, şirket tarafından önceden belirlenen veya bir formül ile hesaplanan bir fiyat üzerinden satın alma hakkı tanımaktadır.

“Gölge Pay Opsiyon Planı” (Phantom Stock Option Plan) veya sentetik, hayalet pay opsiyonları olarak da anılan bu yöntemde çalışanlar, hak ediş tarihinde temel olarak, vaat edilen tarihteki pay oranına veya miktarına bağlı olarak birtakım menfaatler kazanır.

Başta Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere birçok ülkede, çalışanların çalıştıkları şirkete ortak olmaları olgusu son yıllarda büyük ilgi görmektedir. Ancak, Türkiye’de yeni bir kavram olduğu için, Türk mevzuatında hisse opsiyon planına ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.19 Oca 2021