Örgütsel iletişim sürecini oluşturan temel unsurlar

Afiş, İlan Tahtası, Bültenler: Bu araçlarla işgö-renin bir konuya ilgisinin çekilmesi sağlanır. Yazılı Raporlar: Bir konu ile ilgili araştırma sonuçlarını içerir.

Örgütsel iletişimin işlevleri, bilgi, motivasyon, kontrol ve örgütsel heyecan olmak üzere dört temel amacı çerçevesinde, bilgi sağlama, ikna etme, etkileme, birleştirme, emir verme, eğitim-öğretimdir (Eroğlu ve İspir, 2006:64; Demirtaş, 2010:414-415).

Örgütsel iletişimin kapsamında, kişiler arası iletişim , yönetsel iletişim , halkla ilişkiler veya kurumsal iletişim , reklam ve pazarlama iletişimi , teknik iletişim , kurum veya örgüt kültürü gibi alt alanlar yer alır. İçe ve dışa dönük iletişim olarak iki türü vardır.

Kurumsal anlamda demokrasi , örgütleri bütün olarak etkileyen kararların örgütün tüm üyelerince alınması ve karar alma mekanizmasında örgütteki tüm tarafların eşit haklara sahip olması idealini oluşturur.