Bu yeni yönetim yaklaşımının özünde yepyeni bir yönetici tipi var. “T ” harfinin yatay çizgisi, geleneksel kurumsal hiyerarşiyi kıran ve bilginin organizasyon içinde serbestçe paylaşılmasını sağlamayan davranış biçimini temsil ediyor.1 Eki 2001
Bu yeni yönetim yaklaşımının özünde yepyeni bir yönetici tipi var. “T ” harfinin yatay çizgisi, geleneksel kurumsal hiyerarşiyi kıran ve bilginin organizasyon içinde serbestçe paylaşılmasını sağlamayan davranış biçimini temsil ediyor.1 Eki 2001