Bunların dışında, rekabete ayak uydurmak veya mevcut pazar konumunu koruyabilmek için de çalışma ve iş organizasyonunda yenileşmenin uygulanması gerekir. Farklı, uygulanabilir ve yenilikçi çalışma sistemlerinin geliştirilmesi organizasyonel inovasyon olarak nitelendirilir.