İş analizi amaçları nelerdir?

İş Analizi Amaçları Gelecekte duyulabilecek çalışan ihtiyacını ve bu çalışanların ihtiyacını saptayarak insan kaynakları planlamasına yardımcı olmak. İşe alımda açık ve kesin kriterler oluşturmak. Şu andaki ya da gelecekte ortaya çıkabilecek eğitim ihtiyacını tespit etmek. Performans standartlarını belirlemek.

Sizin İçin Seçtik  Kapalı sistem yapısı içerisindeki organizasyonlar hangi halkla ilişkiler yöntemini kullanmayı tercih etmektedir?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *