4) “Katı iş bölümü ve uzmanlaşmaya dayalı bir iş tasarımı benimser.” stratejik insan kaynakları yönetiminin özelliklerinden değildir .
4) “Katı iş bölümü ve uzmanlaşmaya dayalı bir iş tasarımı benimser.” stratejik insan kaynakları yönetiminin özelliklerinden değildir .