Bir başka deyişle bu hükme dayanarak iş sözleşmesini fesheden bir işçiye kıdem tazminatı ödenmesi için sadece 7000 gün (19 yıl 5 ay 10 gün ) prim ödemiş olması koşulunu gerçekleştirmesi yeterlidir.
Bir başka deyişle bu hükme dayanarak iş sözleşmesini fesheden bir işçiye kıdem tazminatı ödenmesi için sadece 7000 gün (19 yıl 5 ay 10 gün ) prim ödemiş olması koşulunu gerçekleştirmesi yeterlidir.