Söz konusu Kanun, personel rejiminin temel ilkelerini ; “Sınıflandırma”, “Kariyer” ve “Liyakat” olmak üzere üç başlık altında toplamıştır. Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını, görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaktır.