Fesihe bir yıl ceza uygulanmaktadır. Ancak sözleşme, süresi sonunda da, sona ermiş olabilir. Uygulamada personel ile 31/12/2010 tarihinde bitecek şekilde sözleşme imzalanmaktadır. Bir fesih olmaksızın, sözleşmenin bu şekilde sona ermesi halinde de, yine 1 yıllık ceza uygulanamayacaktır.